Lernziele

• Sie lernen über aktuell wichtige Themen der Organisationstheorie.
• Sie erhalten ein besseres Verständnis über Zusammenhänge von intra-organisationalen und extra-organisationalen Dynamiken in einer immer komplexer werdenden organisationalen Umwelt. 
• Sie entwickeln Ihre praktisch-analytischen Fähigkeiten.
• Sie entwickeln Ihre Team- und Leadershipfähigkeiten.
• Sie entwickeln Fähigkeiten des Selbstmanagements und des selbstverantwortlichen Arbeitens.
• Sie entwickeln Kommunikationsfähigkeiten.

Diese Lehrveranstaltung wird prüfungsimmanent durchgeführt. Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen weisen einen hohen interaktiven Anteil auf. Für eine positive Absolvierung der Veranstaltung ist daher eine 80%-ige Anwesenheit während der synchron abgehaltenen Teile der Lehrveranstaltung erforderlich.

Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20% der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20% ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind laut Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition der Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod naher Angehöriger). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

Die Gesamtbeurteilung ergibt sich aus den folgenden Einzelkomponenten:

• Fünf Gruppenarbeiten Praxis-Fallstudien (40%)
• Individuelle Abschlussarbeit (40%)
• Mitarbeit (20%)

Notenschlüssel:

• Sehr gut: 90,1 – 100 Punkte
• Gut: 80,1 – 90 Punkte
• Befriedigend: 70,1 – 80 Punkte
• Genügend: 60,1 –  Punkte