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Nr. LV-Typ(en) LV-Titel
4882 PI Karriereworkshop Präsenz-Modus
Die Lehrveranstaltung wird nur im Sommersemester angeboten.

Anmeldung über LPIS
vom 14.02.2024 14:00 bis 16.02.2024 23:59
Abmeldung über LPIS
vom 14.02.2024 14:00 bis 11.03.2024 23:59

LV-Leiter/in o.Univ.Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer, Hannah Kohl, Julia Zeilinger, M.Sc.
Planpunkte Master Karriere Workshop
Semesterstunden 1
Unterrichtssprache Deutsch

Termine
Do, 14.03.2024 09:00-13:00 Uhr TC.0.04 (Lageplan)
Do, 14.03.2024 13:00-17:00 Uhr TC.0.04 (Lageplan)
Mo, 08.04.2024 13:00-17:00 Uhr D3.0.218 (Lageplan)
Mo, 15.04.2024 13:00-17:00 Uhr TC.3.03 (Lageplan)
Mo, 22.04.2024 09:00-13:00 Uhr TC.2.01 (Lageplan)
Mo, 29.04.2024 09:00-13:00 Uhr TC.5.12 (Lageplan)
Termindownload (ical) | Termine abonnieren

Weitere Informationen https://learn.wu.ac.at/vvz/24s/4882

Kontakt:
wolfgang.mayrhofer@wu.ac.at, hannah.kohl@zbp.at, julia.zeilinger@zbp.at
Inhalte der LV:

Der Karriereworkshop erlaubt den Studierenden,

  • sich auf Basis eines fundierten begrifflichen und konzeptionellen Instrumentariums mit dem Phänomen ‚Karriere‘ auseinanderzusetzen,
  • zentrale Einflussfaktoren auf Karrieren zu identifizieren,
  • wichtige Bausteine für erfolgreiche Karrieren wie Karriere-Networking, Karriereplan, Karrierestart und Kommunikation und Präsentation in Bewerbungs- und Arbeitssituationen zu verstehen und für sich zu verwenden und
  • den eigenen USP am Arbeitsmarkt fundiert einschätzen und an dessen weiterer Verbesserung arbeiten zu können.

Inhaltlich umfasst der Workshop vier Bereiche:

  1. Grundlagen (Kick-Off Teil 1)
  2. Thematische Orientierung (Kick-Off Teil 2)
  3. Vertiefungen
  4. Reflexion

Die Studierenden können alternativ zwischen drei Formen der Auseinandersetzung wählen: Modul (1) Interaktiv,  Modul (2) Patchwork oder Modul (3) Selbststudium.
Lernergebnisse (Learning Outcomes):

Studierende erhalten Antworten auf folgende Fragen:

  1. Was ist spezifisch an Managementkarrieren und was macht den Karriereerfolg aus?
  2. Was ist auf individueller Ebene zu tun, um den Berufseinstieg zu optimieren und die persönliche Karriere nachhaltig zu gestalten?
  3. Wie lassen sich berufliche und private Bereiche zu einem erfüllten Leben verknüpfen?
  4. Wo liegen meine Stärken/Schwächen und wie passen diese mit meiner Karrierevision zusammen?

Studierende sollen damit einen theoretischen Rahmen und eine Sprache zur Reflexion über und Gestaltung ihrer individuellen Karrieren und Lebensführung erhalten.
Regelung zur Anwesenheit:

s. Inhalt der LV – diese sind je nach gewählter Option unterschiedlich; bei Modul 1 Interaktiv und Modul 2 Patchwork gilt für die Teile vor Ort sinngemäß die im Master übliche Fehlzeitenregelung.
Lehr-/Lerndesign:

Vorträge, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussionen sowie Kurzpräsentationen.
Leistung(en) für eine Beurteilung:

Modul (1) Interaktiv

  • Ausfüllen Career Guidance Fragebogen (10%)
  • Mitarbeit während Kick-Off Teil 1 und 2 und gewählten Vertiefung(en) (60%)
  • Reflexionsbericht (ca. 300 Worte) (30%)

Modul (2) Patchwork

  • Ausfüllen Career Guidance Fragebogen (10%)
  • Mitarbeit während Kick-Off Teil 1 und 2 (30%)
  • Positionspapier (ca. 600 Worte; 30%)
  • Reflexionsbericht (ca. 300 Worte; 30%)

Modul (3) Selbststudium

  • Ausfüllen Career Guidance Fragebogen (10%)
  • Seminararbeit (ca. 2.000 Worte; 60%)
  • Reflexionsbericht (ca. 300 Worte; 30%)
Teilnahmevoraussetzung(en):

Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“

Positive Absolvierung der LV „Finanz- und Rechnungswesen“

Positive Absolvierung der LV „Organisationstheorien“

Positive Absolvierung der LV „Managerial Economics“ / „Ethik im Management“

Positive Absolvierung der LV „Human Resource Management“

Positive Absolvierung der LV „Marketing Management“

Positive Absolvierung der LV „Arbeiten in Teams“

Positive Absolvierung der LV „Organisational Behavior“
Zuletzt bearbeitet: 08.02.2024 13:48
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