Im Rahmen der Lehrveranstaltung wird in Kooperation mit einer Organisation ein reales Fallbeispiel bearbeitet. Dazu präsentiert die Organisation ihre diversitätsrelevanten Fragestellungen, die im Rahmen der LV von den Studierenden bearbeitet und am Ende des Semesters im Rahmen einer Abschlussveranstaltung präsentiert werden. Zur Bearbeitung des Organisationsbeispiels werden in den Einheiten gezielte inhaltliche Inputs gegeben und die Gruppenarbeiten kontinuierlich supervidiert.

Anwesenheitspflicht

In prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen (PI-LV) besteht Anwesenheitspflicht.

Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20% der gesamten Lehrveranstaltungsdauer durch eine Zusatzleistung kompensiert werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20% ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist ggf. eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

Die Beurteilung der Leistung in der LV basiert auf folgenden Kriterien:

Gruppenlevel (75 Punkte):

• Zwischenpräsentationen (25 Punkte)
• Summary zur Gruppenfrage (25 Punkte)
• Präsentation vor den Organisationen (25 Punkte)

Individualleistung (25 Punkte): Individuelle Reflexionsarbeit