Nr. | LV-Typ(en) | LV-Titel | |
4108 | VUE | Mensch und Organisation
Anmeldung über LPIS vom 01.02.2024 15:00 bis 29.02.2024 23:59 Abmeldung über LPIS vom 01.02.2024 15:00 bis 15.03.2024 23:59 |
LV-Leiter/in | Dr. Verena Bader, Dr. Amanda Dunkel-Grimus, Mag.Dr. Christiane Erten |
Planpunkte Bachelor | SBWL Kurs II - Verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management Kurs II - Verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management |
Semesterstunden | 2 |
Unterrichtssprache | Deutsch |
Termine | ||||
Mo, | 18.03.2024 | 13:00-17:00 Uhr | K | TC.1.01 OeNB (Lageplan) |
Di, | 19.03.2024 | 11:30-15:00 Uhr | TC.2.02 (Lageplan) | |
Do, | 11.04.2024 | 09:00-13:00 Uhr | TC.2.02 (Lageplan) | |
Fr, | 12.04.2024 | 09:00-13:00 Uhr | TC.2.01 (Lageplan) | |
Fr, | 19.04.2024 | 13:00-17:00 Uhr | TC.1.01 OeNB (Lageplan) | |
Fr, | 26.04.2024 | 12:00-16:00 Uhr | TC.1.02 (Lageplan) | |
Mi, | 29.05.2024 | 16:00-18:00 Uhr | P | TC.0.01 (Lageplan) |
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Weitere Informationen | https://learn.wu.ac.at/vvz/24s/4108 |
Kontakt: | ||
verena.bader@wu.ac.at; adunkel@wu.ac.at; christiane.erten@wu.ac.at | ||
Inhalte der LV: | ||
Die Lehrveranstaltung thematisiert unterschiedliche psychologische, sozial-psychologische, organisationspsychologische Theorien/Perspektiven, die das Verhalten von Menschen in Organisationen beschreiben, erklären, prognostizieren und beeinflussen helfen. Die Lehrveranstaltung besitzt Vorlesungscharakter mit interaktiven Elementen. Eine aktive Mitarbeit wird vorausgesetzt und eine durchgehende Anwesenheit ist Bedingung, um bei der Abschlussprüfung antreten zu dürfen. Die Lehrveranstaltung ist als Ringvorlesung konzipiert und gliedert sich in drei Teile: Inhalte im Einzelnen: Teil I (Dr. Verena Bader): Integration von Menschen in Organisation: Neolithische und industrielle Revolution, Grundkonflikt(e) zwischen Management und Beschäftigten (Management-)Denkstile über das Verhalten von Menschen in Organisationen: Rationalisierung, Bürokratie, Taylorismus, Human Relations, Menschenbilder Theorien und Perspektiven von menschlichem Verhalten in Organisationen (1): Motivationstheorien, Arbeitszufriedenheit und Commitment Teil II (Dr. Amanda Dunkel-Grimus): Theorien und Perspektiven von menschlichem Verhalten in Organisationen (2): Psychodynamische Theorien und Behaviorismus, Eigenschaftsbasierte Persönlichkeitstheorien, Soziale Kognition Teil III (Dr. Christiane Erten): Theorien und Perspektiven von menschlichem Verhalten und Wahrnehmung in Organisationen (3): Attributionstheorie, kognitive Dissonanz und Selbstrechtfertigung/Schutz des Selbstwertgefühls Vorurteile: Ursachen, Folgen und Maßnahmen dagegen Interkulturelle Studien zu den genannten Themen Bei inhaltlichen (z.B. Fragen zu den einzelnen Theorien) oder administrativen Fragen (z.B. Abwesenheiten) wenden Sie sich bitte an die jeweilige Dozentin: verena.bader@wu.ac.at; adunkel@wu.ac.at; christiane.erten@wu.ac.at.
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Lernergebnisse (Learning Outcomes): | ||
Studierende sollen nach der LV imstande sein, Antworten auf folgende Fragen zu geben:
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Regelung zur Anwesenheit: | ||
Mit vorheriger Ankündigung dürfen maximal eine der sechs Vorlesungseinheiten begründet versäumt werden (d.h. 4 Stunden). Mögliche Gründe für die Abwesenheit sind laut Prüfungsordnung der WU Krankheit, Unfälle usw.. Für eine begründete Abwesenheit (max. 4 Stunden) muss ein Nachweis erbracht werden. Bei Abwesenheit aus gesundheitlichen Gründen ist ein ärztliches Attest vorzulegen. Falls wegen einer Überschneidung mit einer anderen Lehrveranstaltung die LV nicht besucht werden kann, muss die Anmeldung zur LV (LPIS) und/oder das Stattfinden einer Prüfung in dem Fach belegt werden (Screenshot der Lpis-Anmeldung und Screenshot der Prüfungsanmeldung aus dem Datum und Uhrzeit der Überschneidung hervorgehen). An Terminen, die mit einem Leistungsnachweis verbunden sind, gilt generell Anwesenheitspflicht. Bei einer Abwesenheit von mehr als einer Vorlesungseinheit (4 Stunden) kann die Prüfung nicht abgelegt werden. |
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Lehr-/Lerndesign: | ||
Dialogvortrag, Videos, Gruppenarbeiten, Auswertung von Persönlichkeitstests |
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Leistung(en) für eine Beurteilung: | ||
Der Leistungsnachweis erfolgt in einer Multiple Choice/Single Choice-Prüfung. Dabei werden insgesamt 60 Fragen aus der Vorlesung „Mensch und Organisation“ bzw. aus der Pflichtlektüre gestellt (20 Fragen pro LV-Teil). Insgesamt können maximal 60 Punkte erreicht werden. Die Punkteverteilung ist wie folgt:
Die Prüfungsdauer beträgt 75 Minuten.
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Teilnahmevoraussetzung(en): | ||
Erfolgreiche Aufnahme in die SBWL-VOM durch Aufnahmeverfahren (siehe IVM Website). |
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