| Nr. | LV-Typ(en) | LV-Titel | |
| 4072 | PI | Ausgewählte Diversitätsdimensionen und Intersektionalität 
Anmeldung über LPIS vom 21.02.2024 14:00 bis 26.02.2024 23:59 Abmeldung über LPIS vom 21.02.2024 14:00 bis 02.03.2024 23:59 |
|
| LV-Leiter/in | ao.Univ.Prof. Dr. Regine Bendl |
| Planpunkte Bachelor | SBWL Kurs IV - Diversitätsmanagement Kurs IV - Diversitätsmanagement |
| Semesterstunden | 2 |
| Unterrichtssprache | Deutsch |
| Termine | ||||
| Di, | 05.03.2024 | 08:00-12:00 Uhr | TC.4.16 (Lageplan) | |
| Di, | 12.03.2024 | 08:00-12:00 Uhr | TC.4.16 (Lageplan) | |
| Di, | 19.03.2024 | 08:00-12:00 Uhr | TC.4.16 (Lageplan) | |
| Di, | 09.04.2024 | 08:00-12:00 Uhr | TC.4.16 (Lageplan) | |
| Di, | 16.04.2024 | 08:00-12:00 Uhr | TC.4.16 (Lageplan) | |
| Di, | 23.04.2024 | 08:00-12:00 Uhr | TC.4.16 (Lageplan) | |
| Termindownload (ical) | Termine abonnieren | ||||
| Weitere Informationen | https://learn.wu.ac.at/vvz/24s/4072 |
| Kontakt: | ||
| regine.bendl@wu.ac.at | ||
| Inhalte der LV: | ||
Entlang ausgewählter Diversitätsdimensionen (Alter, Behinderung, Ethnizität, Gender, Religion, Sexuelle Orientierung, Soziale Klasse und Weltanschauung) werden dimensionsspezifische theoretische, gesellschaftliche und organisationale Zugänge sowie organisationale Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt und erarbeitet. |
||
| Lernergebnisse (Learning Outcomes): | ||
Die Studierenden können nach Abschluss der LV ihre dimensionsspezifischen Kenntnisse im Bereich Diversitätsmanagement theoretisch reflektieren und auf unterschiedliche Praxis-Kontexte anwenden. Darüber hinaus sind sie in der Lage, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den einzelnen Dimensionen sowie intersektionale Perspektiven kritisch zu diskutieren. Die Studierenden werden sich mit Antidiskriminierung auseinandersetzen und lernen, von Diversitätsdimensionen abstrahierte Ein- und Ausschlussprozesse zu verstehen. |
||
| Regelung zur Anwesenheit: | ||
Anwesenheitspflicht In prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen (PI-LV) besteht Anwesenheitspflicht. Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer durch eine Zusatzleistung kompensiert werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20% ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist ggf. eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen. |
||
| Lehr-/Lerndesign: | ||
|
||
| Leistung(en) für eine Beurteilung: | ||
Es müssen mindestens 60 Punkte erreicht werden, um den Kurs zu bestehen. Die Bewertung wird im Folgenden beschrieben: Einzelaufgaben:
Gruppenarbeit und dessen Präsentation (40 Punkte) Notenschlüssel: sehr gut: 91-100 Punkte, gut: 81-90 Punkte, befriedigend: 71-80 Punkte, genügend: 60-70 Punkte, nicht genügend: 0-59 Punkte
|
||
| Teilnahmevoraussetzung(en): | ||
Absolvierter Grundkurs, absolvierter Kurs Strategisches Diversitätsmanagement, absolvierter Kurs Diversität in Teams |
© Wirtschaftsuniversität Wien | Kontakt