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Nr. LV-Typ(en) LV-Titel
4038 PI Problemlösen und Zusammenarbeit in Gruppen Präsenz-Modus
Anmeldung über LPIS
vom 22.02.2024 14:00 bis 25.02.2024 23:59

LV-Leiter/in Marco Leander Rapp, MSc (WU), MSc
Planpunkte Bachelor SBWL Kurs I (Grundkurs) - Verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management
Kurs I - Verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management
Semesterstunden 2
Unterrichtssprache Deutsch

Termine
Mo, 11.03.2024 08:30-09:00 Uhr K TC.1.01 OeNB (Lageplan)
Mo, 11.03.2024 09:00-14:00 Uhr D5.1.004 (Lageplan)
Do, 14.03.2024 08:00-13:00 Uhr D3.0.222 (Lageplan)
Do, 21.03.2024 08:00-13:00 Uhr D3.0.218 (Lageplan)
Fr, 22.03.2024 08:00-13:30 Uhr D3.0.222 (Lageplan)
Do, 11.04.2024 14:30-19:00 Uhr TC.4.04 (Lageplan)
Termindownload (ical) | Termine abonnieren

Weitere Informationen https://learn.wu.ac.at/vvz/24s/4038

Kontakt:
marco.leander.rapp@wu.ac.at ; via MS Teams
Inhalte der LV:

    Innerhalb der LV werden Gruppen erlebnisorientiert betrachtet. Zeitgleich werden den Teilnehmer/innen soft-skills für die erfolgreiche Zusammenarbeit in Gruppen vermittelt. Es wird dabei insbesonders auf folgende Schwerpunkte eingegangen:

    • Reflexion und Feedback
    • Kreativitätstechniken für Gruppen
    • Typen von Gruppenaufgaben, Verhältnis Einzelleistung/Gruppenleistung
    • Prozessverluste, Prozessgewinne, Synergie
    • Kooperation und Vertrauen
    • Strukturen in Gruppen (Kommunikationsstruktur, Rollenstruktur, Rangdynamik)
    • Komplexes Problemlösen und Entscheidungsprozesse in Gruppen
    • Konflikte in Gruppen
    • Gruppenkohäsion
    • Groupthink
    • Führungsprozesse in Gruppen
    • Soziale Identität
    • Diversität in Gruppen
    • Intergruppenverhalten
    • Einfluss von Minoritäten und Majoritäten
      Lernergebnisse (Learning Outcomes):

      Nach Abschluss der LV sollen die Studierenden

      • zentrale Aspekte des Arbeitens in Gruppen, die die Effektivität der Gruppe beeinflussen, kennen,
      • wichtige sozial- und organisationspsychologische Theorien zum Arbeiten in und mit Gruppen verstehen und anwenden können,
      • in der Lage sein ihre eigenen Erfahrungen mit Gruppenprozessen kritisch und entwicklungsorientiert zu reflektieren,
      • fähig sein konstruktives Feedback zu geben,
      • Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung ihrer eigenen sozialen Kompetenzen erhalten haben.
      Regelung zur Anwesenheit:

      Für den positiven Abschluss der Lehrveranstaltung ist eine Abwesenheit von max. 4 Stunden möglich. Für eine versäumte Übung ist eine Kompensationsarbeit zu schreiben.
      Lehr-/Lerndesign:

      Der Unterricht erfolgt nach dem Prinzip des erfahrungsbasierten Lernens und in den folgenden Schritten:

      1. Bearbeitung einer Aufgabe in Kleingruppen (Selbsterfahrung von Gruppenprozessen)
      2. Präsentation der Gruppenergebnisse im Plenum 
      3. Reflexion der Gruppenprozesse in den Kleingruppen inkl. Peer-Feedback
      4. Besprechung der Prozessreflexionen im Plenum
      5. Vermittlung/Erarbeitung der theoretischen Grundlagen zum jeweiligen Themenschwerpunkt
      Leistung(en) für eine Beurteilung:
        • Mitarbeit in Übungen, bei Gruppenpräsentationen, im Plenum (20%)
        • Schriftliche Reflexionen (40%)
        • Seminararbeit (40%)
          Teilnahmevoraussetzung(en):

          Erfolgreiche Aufnahme in die SBWL-VOM durch Aufnahmeverfahren (siehe IVM Website).
          Zuletzt bearbeitet: 23.11.2023 11:05
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