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Nr. LV-Typ(en) LV-Titel
4160 PI Strategisches Diversitätsmanagement Präsenz-Modus
Anmeldung über LPIS
vom 06.02.2024 14:00 bis 25.03.2024 23:59
Abmeldung über LPIS
vom 06.02.2024 14:00 bis 08.04.2024 23:59

LV-Leiter/in ao.Univ.Prof. Dr. Regine Bendl
Planpunkte Bachelor SBWL Kurs II - Diversitätsmanagement
Kurs II - Diversitätsmanagement
Semesterstunden 2
Unterrichtssprache Deutsch

Termine
Do, 11.04.2024 09:00-13:00 Uhr D4.0.127 (Lageplan)
Do, 18.04.2024 09:00-13:00 Uhr D4.0.127 (Lageplan)
Do, 25.04.2024 09:00-13:00 Uhr D4.0.127 (Lageplan)
Do, 02.05.2024 09:00-13:00 Uhr D4.0.127 (Lageplan)
Do, 16.05.2024 09:00-13:00 Uhr D4.0.127 (Lageplan)
Mi, 29.05.2024 09:00-13:00 Uhr EA.5.030 (Lageplan)
Termindownload (ical) | Termine abonnieren

Weitere Informationen https://learn.wu.ac.at/vvz/24s/4160

Kontakt:
regine.bendl@wu.ac.at
Inhalte der LV:

Im Rahmen der Lehrveranstaltung steht die unternehmensstrategische Umsetzung von diversitätsspezifischen Aspekten und der damit einhergehende organisationale Wandel im Mittelpunkt. Daher beschäftigen wir uns eingehend mit Fragen der Implementierung von Diversitätsstrategien(Zielvereinbarungsprozesse, Mittel-Zweck Relationen, Operationalisierung und Evaluierung sowie Methoden zur diversitätsspezifischen Organisationsanalyse). Da es sich bei dieser Implementierung in den meisten Organisationen um Veränderungen in der Organisationskultur handelt, setzen wir uns einerseits mit den unterschiedlichen Handlungsfeldern eines zielgerichteten Change Managements auseinander. Andererseits diskutieren wir einzelne Elemente des Wissensmanagement, da in diesen Veränderungsprozessen eine kontinuierliche Transformation zwischen implizitem und explizitem diversitätsspezifischem Wissen erzeugt wird.

Lernergebnisse (Learning Outcomes):

Nach Abschluss dieser LV sind die Studierenden in der Lage:

  • Basierend auf Theoriewissen zu organisationalem Wandel und Wissensmanagement Diversitätsstrategien zu implementieren
  • Zielvereinbarungsprozessen, Mittel-Zweckrelationen, Operationalisierung und Evaluierung und deren Umsetzung zu konzipieren und anzuleiten
  • Prozesse und Strukturen der Umsetzung zu reflektieren

Diese LV fördert außerdem folgende Fähigkeiten der Studierenden:

  • Umsetzung von Theoriewissen in praktische Anwendbarkeit
  • Analysieren von Strukturen und Prozessen
  • Vernetztes Denken
  • Kritische Reflexion und Urteilsfähigkeit
  • Sowohl selbstständige- als auch Teamarbeit
Regelung zur Anwesenheit:

Anwesenheitspflicht

In prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen (PI-LV) besteht Anwesenheitspflicht.

Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20% der gesamten Lehrveranstaltungsdauer durch eine Zusatzleistung kompensiert werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20% ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist ggf. eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

Lehr-/Lerndesign:

Die Lehrveranstaltung beinhaltet Vorträge, Gruppenarbeiten, Mini-Fallstudien, Präsentationen sowie Plenumsdiskussionen.

Leistung(en) für eine Beurteilung:

Die Beurteilung der Leistung in der LV basiert auf folgenden Kriterien:

1. Literaturprüfung (35% v. 100%)

2. Präsentation (30% v. 100%).

3. Schriftliche Fallreflexion (Team) (35% v. 100%)

4. Aktive Mitarbeit

Teilnahmevoraussetzung(en):

Absolvierter Grundkurs


Zuletzt bearbeitet: 09.11.2023 16:31

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