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Personalentwicklung und Personalplanung

Mitarbeiter/innen

Perso­nal­pla­nung

Mag.Dr.rer.soc.oec. Stefan Baier
Stefan Baier
Abteilungsleiter Personalentwicklung & Personalplanung
Aufgaben: Strategische Personalplanung inkl. Personalbudgetplanung und -vollzug; Stellenplanung inkl. Nachbesetzungen von Globalbudgetstellen; Benefits & Compensation; Steuerung der WU-Personalentwicklung; Support des Vizerektors in personalpolitischen Fragen
Janine Kügle, M.A.,LL.B.
Janine Kügle
Aufgaben: Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie WU-Mitarbeiter/innen bei der (strategischen) Stellenplanung (Nachbesetzungen, Vertragsänderungen, sonstige Personalplanungsschritte); Support bei der Personalbudgetplanung; Mitarbeit bei HR-Projekten

Perso­nal­ent­wick­le­rinnen Wissen­schaft­li­ches Personal

Mag.rer.nat. Claudia Kratochwil
Claudia Kratochwil
Personalentwicklerin
Aufgaben: Konzeption von und inhaltliche Ansprechpartnerin für: WU-interne Weiterbildungsangebote für Wissenschaftler/innen, WU-Writing Retreat, Karrierebegleitung für PostDocs NTT, Angebote speziell für Lehrende, sonstige PE-Instrumente.
Mag. Sandra Vesely, M.Sc.
Sandra Vesely
Aufgaben: Angebote für wissenschaftliche und allgemeine Führungskräfte (Coaching; maßgeschneiderte PE-Maßnahmen für Institute/Departments/Abteilungen); Karrierebegleitung für PostDocs Tenure Track; Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten
Dipl.-Psych. Tanja Guggenbichler
Tanja Guggenbichler
Personalentwicklerin
Aufgaben: Angebote für wissenschaftliche Führungskräfte (z.B. Coaching, Mitarbeiter/innengespräch, maßgeschneiderte PE-Maßnahmen für Institute bzw. Departments); Onboarding für Neuberufene; Karriereprogramm für Wissenschaftlerinnen

Perso­nal­ent­wickler/innen Allge­meines Personal

Dipl.-Kfm. Alexander Mingst, M.A.
Alexander Mingst
Personalentwickler
Aufgaben: WU-interne Weiterbildungsangebote für allg. Personal; Angebote für allg. Führungskräfte (Coaching, persönliches Führungsprofil, maßgeschneiderte PE-Maßnahmen für Abteilungen, Führungs-CheckIN, ...); Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten
Mag.rer.nat. Marlene Strasser
Marlene Strasser
Aufgaben: WU-interne Weiterbildungsangebote für allg. Personal; WU Onboarding-Angebot; Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten; Ansprechpartnerin bei organisatorischen Belangen der WU-internen Weiterbildungsangebote
Mag. Susanne Gawlik
Susanne Gawlik
Aufgaben: Planung der Angebote zur englischen Sprachkompetenz / 2-sprachigen WU; Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten; 8 Stunden/Woche

Orga­ni­sator/innen Perso­nal­ent­wick­lung

Elke Rittersbacher, M.A.
Elke Rittersbacher
Aufgaben: Ansprechpartnerin bei allen organisatorischen Belangen der WU-internen Weiterbildungsangebote; Organisation des WU-Onboarding-Programms inklusive des WU-Strategietages und der Welcome2WU-Events; Betreuung und Beratung bei Deutschkursen
Amtsrätin Sabine Pusta
Sabine Pusta
Aufgaben: Ansprechpartnerin bei organisatorischen Belangen der WU-internen Weiterbildungsangebote; Abrechnungen; 25 Stunden/Woche
Mag.rer.nat. Marlene Strasser
Marlene Strasser
Aufgaben: WU-interne Weiterbildungsangebote für allg. Personal; WU Onboarding-Angebot; Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten; Ansprechpartnerin bei organisatorischen Belangen der WU-internen Weiterbildungsangebote
Joschka Brangs, B.A.
Joschka Brangs
Aufgaben: Ansprechpartner bei organisatorischen Belangen der WU-internen Weiterbildungsangebote; 12 Stunden/Woche
Mag. Birgit Amon
Birgit Amon
Aufgaben: in Karenz