Astrid Pennerstorfer
Wirtschaftsuniversität Wien (WU)
Institut für Sozialpolitik
Raum D4.3.250
Welthandelsplatz 1/D4
1020 Wien
Astrid Pennerstorfer ist Assistenzprofessorin am Institut für Sozialpolitik. Im Mittelpunkt ihrer Forschung steht die Analyse von sozialen Dienstleistungsmärkten, Nonprofit Organisationen als Träger von sozialen Dienstleistungen sowie deren Beziehung zur öffentlichen Hand.
Sie hat ein Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Volkswirtschaftslehre, sowie Magisterstudien der Handelswissenschaft und Soziologie absolviert. Vor ihrer Tätigkeit an der WU war sie Studiengangsleiterin des Masterstudiums „Sozialwirtschaft und Soziale Arbeit“ an der FH Campus Wien.
Sie ist Mitglied der Association of Research on Nonprofit Organizations and Voluntary Action (ARNOVA) und der International Society for Third Sector Research (ISTR).
Sprechstunden
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Lehre
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Forschungsschwerpunkte:
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· Bereitstellung von sozialen Dienstleistungen
· Finanzierung von Nonprofit Organisation
- Dynamiken am Markt für Soziale Dienstleistungen
· Märkte für Kinderbetreuung
Projekte
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Publikationen
Eine vollständige Publikationsliste finden Sie hier...
Ausgewählte Publikationen:
Pennerstorfer, Astrid, Neumayr, Michaela. 2017. Examining the association of welfare state expenditure, non-profit regimes and charitable giving. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations 28 (2), 532-555.
Bittschi, Benjamin, Pennerstorfer, Astrid, Schneider, Ulrike. 2017. The Effect of Volunteers on Paid Workers' Excess Turnover in Nonprofit and Public Organizations. Review of Public Personnel Administration (online first) (https://doi.org/10.1177/0734371X17715503)
Bittschi, Benjamin, Pennerstorfer, Astrid, Schneider, Ulrike. 2015. Paid and unpaid labor in nonprofit organizations: Does the substitution effect exist? British Journal of Industrial Relations 53 (4): S. 789-815.
Buch, Monographie
| 2010 | Haider, Astrid. 2010. Die Lohnhöhe und Lohnstreuung im Nonprofit Sektor. Eine quantitative Analyse anhand österreichischer Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten. Frankfurt am Main: Peter Lang. Mehr erfahren |
Originalbeitrag in Fachzeitschrift
| 2019 | Pennerstorfer, Astrid, Pennerstorfer, Dieter. 2019. How small are small markets? Local market size for child care services. Regional Science and Urban Economics. 77 (7), 340-355. Mehr erfahren |
| 2019 | Pennerstorfer, Astrid, Rutherford, Alasdair C. 2019. Measuring growth of the nonprofit sector: The choice of indicator matters. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly. 48 (2), 440-456. Mehr erfahren |
| 2019 | Bittschi, Benjamin, Pennerstorfer, Astrid, Schneider, Ulrike. 2019. The Effect of Volunteers on Paid Workers' Excess Turnover in Nonprofit and Public Organizations. Review of Public Personnel Administration. 39 (2), 256-275. Mehr erfahren |
| 2017 | Pennerstorfer, Astrid, Neumayr, Michaela. 2017. Examining the association of welfare state expenditure, non-profit regimes and charitable giving. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations 28 (2), 532-555. Mehr erfahren |
| 2016 | Leisch, Robert, Pennerstorfer, Astrid, Schneider, Ulrike. 2016. Aktualisierte Daten für den Non-Profit-Bereich. Statistische Nachrichten 2016 (5), 377-382. Mehr erfahren |
| 2016 | Pennerstorfer, Astrid. 2016. Die volkswirtschaftliche Bedeutung gemeinnütziger Organisationen in Österreich. Der öffentliche Sektor 42 (2), 7-13. Mehr erfahren |
| 2015 | Bittschi, Benjamin, Pennerstorfer, Astrid, Schneider, Ulrike. 2015. Paid and unpaid labor in nonprofit organizations: Does the substitution effect exist? British Journal of Industrial Relations 53 (4): S. 789-815. Mehr erfahren |
| 2012 | Pennerstorfer, Astrid, Trukeschitz, Birgit. 2012. Voluntary contributions and wages in nonprofit organizations. Nonprofit Management & Leadership. 23 (2), 181-191. Mehr erfahren |
| 2010 | Haider, Astrid, Schneider, Ulrike. 2010. The Influence of Volunteers, Donations and Public Subsidies on the Wage Level of Nonprofit Workers: Evidence from Austrian Matched Data. Annals of Public and Cooperative Economics 81 (1): 1-19. Mehr erfahren |
| 2010 | Pennerstorfer, Astrid, Schneider, Ulrike. 2010. What Determines the (Internal) Wage Distribution in Non-Profit Organizations?. Kyklos 63 (4): 580-596. Mehr erfahren |
| 2009 | Haider, Astrid. 2009. Die Lohnhöhe und Lohnstreuung im österreichischen Nonprofit Sektor. Ergebnisse aus einer Analyse mit Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten. Kontraste (2): 24-27. Mehr erfahren |
| 2008 | Haider, Astrid, Leisch, Robert, Schneider, Ulrike, Stöger, Klaus. 2008. Neue Datengrundlage für den Non-Profit-Bereich. Statistische Nachrichten 63 (8), 754-761. Mehr erfahren |
| 2006 | Haider, Astrid. 2006. Möglichkeiten zur Sicherstellung von Mindestlöhnen und deren Auswirkungen auf die Verteilung von Arbeitseinkommen. Wirtschaft und Gesellschaft 32 (4): 531-541. Mehr erfahren |
Originalbeitrag in Buch (Sammelwerk)
| 2017 | Neumayr, Michaela, Schneider, Ulrike, Meyer, Michael, Pennerstorfer, Astrid, Sokolowski, S. Wojciech, Salamon, Lester. 2017. Austria: A Dualistic Pattern of Civil Society Development. In: Explaining Civil Society Development A Social Origins Approach, Hrsg. Salamon, Lester, M.; Sokoloswki, S. Wojciech, Haddock, Megan. A. 197-210. Baltimore: Johns Hopkins University Press. Mehr erfahren |
| 2017 | Neumayr, Michaela, Pennerstorfer, Astrid, Vandor, Peter, Meyer, Michael. 2017. Country Report: Austria. In: Civil Society in Central and Eastern Europe: Challenges and Opportunities, Hrsg. Peter Vandor, Nicole Traxler, Reinhard Millner, Michael Meyer, 282-297. Vienna: ERSTE Foundation. Mehr erfahren |
| 2016 | Pennerstorfer, Astrid, Heitzmann, Karin. 2016. Nonprofit Organisationen als Motoren sozialer Innovation? In: Neu! Besser! Billiger! Soziale Innovation als leeres Versprechen , Hrsg. Meichenitsch, Katharina; Neumayr; Michaela; Schenk, Martin, 78-87. Wien: Mandelbaum. Mehr erfahren |
| 2016 | Melinz, Gerhard and Pennerstorfer, Astrid and Zierer , Brigitta . 2016. Social Economy and Social Work in Austria. In: The changing faces of social economy across Europe: A perspective from 7 countries, Hrsg. Gergely Fabian, Andrea Toldi, S. 41-73. Debrecen: Debrecen University Press. Mehr erfahren |
| 2015 | Heitzmann, Karin, Österle, August, Pennerstorfer, Astrid. 2015. Soziale Dienstleistungen in Österreich: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit. In: Politische Ökonomie Österreichs. Kontinuitäten und Veränderungen seit dem EU-Beitritt, Hrsg. Beigewum, 120-131. Wien: Mandelbaum. Mehr erfahren |
| 2014 | Schneider, Ulrike, Pennerstorfer, Astrid. 2014. Der Markt für soziale Dienstleistungen. In: Lehrbuch der Sozialwirtschaft, 4. erweiterte Auflage, Hrsg. Arnold, U./ Grunwald, K./ Maelicke, B., 157-183. Baden-Baden: Nomos. Mehr erfahren |
| 2014 | Pennerstorfer, Astrid. 2014. Freiwillige als "Puffer" für bezahlte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? Bezahlte und freiwillige Arbet in Non-Profit-Organisationen. In: Soziale Versorgung zukunftsfähig gestalten, Hrsg. Bernadette Wüthrich, Jeremias Amstutz, Agnès Fritze, 407-412. Wiesbaden: Springer VS. Mehr erfahren |
| 2013 | Pennerstorfer, Astrid, Schneider, Ulrike, Badelt, Christoph. 2013. Der Nonprofit Sektor in Österreich. In: Handbuch der Nonprofit-Organisation. 5. überarbeitete Auflage, Hrsg. Simsa, Ruth, Meyer, Michael, Badelt, Christoph, 55-75. Stuttgart: Schäffer Poeschel. Mehr erfahren |
| 2013 | Pennerstorfer, Astrid, Badelt, Christoph. 2013. Zwischen Marktversagen und Staatsversagen? Nonprofit-Organisationen aus ökonomischer Sicht. In: Handbuch der Nonprofit-Organisation Strukturen und Management, Hrsg. Simsa, Ruth; Meyer, Michael; Badelt, Christoph, 107-123. Stuttgart: Schäffer Poeschel. Mehr erfahren |
| 2009 | Haider, Astrid, Schneider, Ulrike. 2009. Das Verhältnis von Freiwilligenarbeit und bezahlter Arbeit in Nonprofit Organisationen. In: Freiwilliges Engagement in Österreich. 1. Freiwilligenbericht, Hrsg. Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, 148-161. Wien: BMASK. Mehr erfahren |
Populärwissenschaftlicher Artikel
| 2016 | Pennerstorfer, Astrid, Bittschi, Benjamin, Schneider, Ulrike. 2016. Volunteer work can sometimes threaten the jobs of paid employees in non-profits . LSE Business Review, 15.02. Mehr erfahren |