Einblick in eine Lernzone im LC Gebäude

Michael Müller-Camen

Universitätsprofessor, Institutsvorstand

Universitätsprofessor, Institutsvorstand

Sprechstundentermine nach Vereinbarung

Akademischer Werdegang
Seit 2011   Professur für Personalmanagement, WU Wien
2018-2020 Distinguished Professor, The Open University of Hong Kong
2005-2011 Professor of International Human Resource Management, Middlesex
2005-2006 Reader in Human Resource Management, Middlesex University Business School London
2001-2005 Professor of International Management, International University in Germany Bruchsal
1999-2001 Senior Research Fellow, De Montfort University Leicester
1999-2001 Projektmitarbeiter, WU Wien
1997-1999 Marie Curie Research Fellow, Universität Innsbruck
1990-1996 Doktoratsstudium Organizational Behaviour, Birkbeck College London
1989-1990 MSc Industrial Relations and Personnel Management, London School of Economics

Forschungsschwerpunkte
Nachhaltiges Personalmanagement
Green HRM
Neue Organisationsformen und Personalmanagement

Lehre
Konzepte und Gestaltungselemente des Personalmanagement
Nachhaltiges Personalmanagement
Forschungsseminar

Aktuelle Publikationen (Auswahl)
https://scholar.google.com/citations?hl=de&user=kGx3dooAAAAJ&view_op=list_works&sortby=pubdate

Aust, I., Matthews, B., & Muller-Camen, M. (2020). Common Good HRM: A paradigm shift in Sustainable HRM?. Human Resource Management Review, 30(3), 100705.

Camen, J., Muller-Camen, M., & Stelzmann, M. (2017). Management und Quantenphysik: Das Beispiel TELE. Austrian Management Review, 7, 32-39.

Dron, M.D., Muller-Camen, M., & Obereder, L. (2018). Green HRM. In Covarrubias-Venegas, B. (Ed.), Internationales Personalmanagement: Rollen – Kompetenzen – Perspektiven. Implikationen für die Praxis (pp. 41-55). Springer: Berlin.

Matthews, B., Obereder, Aust, I. & Muller-Camen, M. (2018). Competing Paradigms: Status-quo and Alternative Approaches in HRM. In D. Renwick (Ed.), Green HRM (pp. 116-134). Routledge.

Müller-Camen, M., Weibler, J., Matthews, B., & Riess, C. (2018). Transformationen im Personalmanagement: Die Beispiele Sonnentor und Tele Haase. F. Luks (Ed.), Transformationen. Springer: Berlin (in print).

Muller-Camen, M. & Camen, J. (2018). Sonnentor and the Economy of the Common Good In E. O'Higgins and L. Zsolnai (Eds.), Progressive Business Casebook (pp. 123-142). Palgrave Studies in Sustainable Business.

Parsa, S., Roper, I., Muller-Camen, M., & Szegitvari, E. (2018). Have labour and human rights disclosures enhanced corporate accountability? Accounting Forum, 42, 47-64.  

Publikationen