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Neue Organisationsformen

Kooperationsprojekt mit der Fernuniversität Hagen

Im Rahmen unserer Arbeiten für neue Organisationsformen und ihre Auswirkungen auf Führung und Personalmanagement kooperieren wir eng mit dem Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre (insbes. Personalführung und Organisation) an der Fernuniversität Hagen (Lehrstuhlinhaber: Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler).

Als zentraler Anker für die Kooperation dient das Forschungsprojekt

Organizations with purpose“,

in dem wir vor allem Entwicklungen rund um HRM & Leadership im Blick behalten.

Ein besonderes Anliegen dieses Kooperationsprojektes ist es, den Einfluss neuer Technologien (Digitalisierung) wie veränderte Anforderungen und Erwartungshaltungen an die Arbeit (New Work) zu analysieren und klar darzustellen. Organisation und Gesellschaft werden wieder in einen engeren Zusammenhang gebracht. Normativ wird für eine verantwortungsbewusste Unternehmensführung plädiert.

Methodisch erzielen wir Erkenntnisfortschritte durch theoretische Arbeiten wie empirische Studien. Unsere Überlegungen präsentieren und diskutieren wir auf Tagungen und in Workshops mit Fachkolleginnen und Fachkollegen, aber auch mit der interessierten Öffentlichkeit.

Unsere Ergebnisse fließen in Forschungspublikationen ebenso wie in Beiträgen für die Medien ein.

Unsere Erfahrungen geben wir in der universitären Lehre weiter und teilen Sie in der Weiterbildung mit der Führungspraxis Wirtschaft, Politik, Verwaltung und NPOs.
 

Forschungsoutput

Camen, J., Müller-Camen, M. & Stelzmann, M. (2017) Quantenphysik und Management: Das Beispiel TELE, Austrian Management Review 7, 32-39.

Müller-Camen, M., Weibler, J., Matthews, B., & Riess, C. (2018). Transformationen im Personalmanagement: Die Beispiele Sonnentor und Tele Haase. In Luks, F. (Ed.), Chancen und Grenzen der Nachhaltigkeitstransformation: Ökonomische und soziologische Perspektiven. Springer: Berlin (in Druck).

Muller-Camen, M. & Camen, J. (2018). Sonnentor and the Economy of the Common Good In E. O'Higgins and L. Zsolnai (Eds.), Progressive Business Models: Creating Sustainable and Pro-social enterprise (pp. 123-142). Palgrave Studies in Sustainable Business.


Veranstaltungen

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „WU matters. WU talks.“ und unter der Leitung von Univ. Prof. Michael Müller-Camen, Ph.D haben außerdem schon folgende Events zum Thema stattgefunden:

Management über Bord, im Unternehmen der Zukunft?

29. Mai 2018

Mit Dr. Aida Hajro, Markus Stelzmann, Univ. Prof. Dr. Jürgen Weibler

Personalentwicklung 4.0

11. April 2019

Mit Bodo Janssen, Univ. Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer, Helga Pattart-Drexler, M.A., Univ. Prof. Dr. Jürgen Weibler