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Altersmanagement

Das verglei­chende Alters­ma­nage­ment analy­siert perso­nal­wirt­schaft­liche Antworten auf die Heraus­for­de­rung älter werdender Beleg­schaften in unter­schied­li­chen Wirt­schafts­sys­temen. Die dafür notwen­digen Daten basieren im Wesent­li­chen auf einer vom ESRC (UK) geför­derten Fall­stu­di­en­for­schung, die in den Jahren 2007 und 2008 in briti­schen und deut­schen Orga­ni­sa­tionen durch­ge­führt wurde. Diese Forschung ist auch für Öster­reich rele­vant, denn sie zeigt wie unter­schied­liche insti­tu­tio­nelle Rahmen­be­din­gungen auf der Makro­ebene, einen direkten Einfluss auf das Perso­nal­ma­nage­ment haben. U.a. führt die Mögl­ich­keit des Ausstiegs aus dem Arbeits­leben über verschie­dene Systeme des Vorru­he­stands dazu, dass der Problem­druck für Unter­nehmen sich mit dem demo­gra­phi­schen Wandel aktiv ausein­an­der­zu­setzen, höher oder geringer ist. Collien, Sieben und Müller-­Camen (2016) zeigen dass stereo­ty­pi­sche Einstel­lungen zum Altern, einen Einfluss auf den Einsatz und die Ausge­stal­tung von perso­nal­wirt­schaft­li­chen Maßnahmen haben.

Forschungs­output

Collien, I., Sieben, B., & Muller-­Camen, M. (2016). Age work in German orga­niza­t­ions: Main­tai­ning and disrup­ting insti­tu­tio­na­lised under­stan­dings of higher age. British Journal of Manage­ment 27, 778–795. DOI: 10.1111/1467-8551.12198

Flynn, M., Upchurch, M., Muller-­Camen, M., & Schroder, H. (2013). Trade Union Responses to Ageing Work­forces in the UK and Germany, Human Rela­tions, 66(1), 45–64, DOI: 10.1177/0018726712464801

Muller-­Camen, M., Crou­cher, R, Flynn, M., & Schroder, H. (2011). National Insti­tu­tions and Employers´ Age Manage­ment Prac­tices in Britain and Germany: ‘Path Depen­dence’ and Option Explo­ra­tion. Human Rela­tions, 64(4), 507-530, DOI: 10.1177/0018726710396246

Schroder, H., Muller-­Camen, M., & Flynn, M. (2014). The Manage­ment of an Ageing Work­force: Orga­niza­t­ional Poli­cies in Germany and Britain. Human Resource Manage­ment Journal, 24(4), 394–409, DOI: 10.1111/1748-8583.12043