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Personalentwicklungsberatung

Neben den individuellen Angeboten für Sie als Führungskraft selbst (wie Coaching und Weiterbildung), unterstützen wir Leiter/innen von Organisationseinheiten bei ihrer Führungsarbeit auch mit PE-Maßnahmen für ganze Abteilungen oder Teams.

An dieser Stelle möchten wir:

  1. Anhand einiger Beispiele typische Anlassfälle und Fragestellungen exemplarisch aufzeigen. (Wann? Wieso?)

  2. Mögliche PE-Maßnahmen und deren jeweiligen Nutzen beispielhaft vorstellen. (Was?)

  3. Den Prozess der PE-Beratung veranschaulichen. (Wie?)

  4. Einen Eindruck über die finanziellen Rahmenbedingungen geben. (Für wie viel?)

Für eine grafische Übersicht klicken Sie hier.

1) Typische Anlassfälle für eine PE-Beratung (Wann? Wieso?)

2) Mögliche Maßnahmen im Rahmen der PE-Beratung (Was?)

3) Typischer Ablauf einer PE-Beratung (Wie?)

4) Finanzielle Rahmenbedingungen (Für wie viel?)