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Mitteilungsblatt vom 19. November 2014, 08. Stück

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32) Einrichtung des Instituts für Interactive Marketing and Social Media (IMSM), Department für Marketing

Gemäß § 17 (1) der Satzung wird am Department für Marketing nach Zustimmung des Rektorats das Institut für Interactive Marketing and Social Media (IMSM) eingerichtet.

Univ.Prof. Dr. Peter Schnedlitz, Departmentvorstand

33) Ernennung zum Vorstand des Instituts für Interactive Marketing and Social Media (IMSM), Department für Marketing

Univ. Prof. Nadia Abou Nabout wird gemäß § 18 (2) der Satzung der WU zum Vorständin des Instituts für Interactive Marketing and Social Media (IMSM) ernannt.

Univ.Prof. Dr. Peter Schnedlitz, Departmentvorstand

34) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal

Allgemeine Informationen:

Frauenförderung:
Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.

An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment.

Reise- und Aufenthaltskosten:
Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1) Im Institut für Zivil- und Unternehmensrecht (Lehrstuhl Univ.-Prof. Dr. Florian Schuhmacher) ist voraussichtlich ab 02.01.2015 befristet bis 31.12.2017 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.961,85 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, zu besetzen.

Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en prae doc eine maximale Befristungsdauer von sechs Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.

Aufgabengebiet:

Unterstützung in der Lehre und im wissenschaftlichen Bereich:
selbständige Forschungstätigkeiten
Mitbetreuung und/oder selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Betreuung von Studierenden
Mitbetreuung von Bachelorarbeiten und Masterarbeiten
Übernahme von organisatorischen Aufgaben

Ihr Profil:

abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Rechtswissenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation (insb. Diplomstudium „Wirtschaft & Recht“)
überdurchschnittlicher Studienerfolg vor allem im Zivil- und Unternehmensrecht
wissenschaftliches Interesse vor allem im Zivil- und Unternehmensrecht
Kenntnisse im Wettbewerbs-, Kartell- und/oder Immaterialgüterrecht von Vorteil
sehr gute Englischkenntnisse
sehr gute EDV-Kenntnisse

Persönliche Anforderungen:
analytisches Denken und Kreativität
Selbständigkeit und Eigeninitiative
Kommunikations- und Teamfähigkeit

Kennzahl: 2691

Ende der Bewerbungsfrist: 10.12.2014


Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.

2) Im Institut für Service Marketing und Tourismus ist voraussichtlich ab 15.12.2014 für die Dauer von 10 Monaten eine Stelle für einen studentischen Mitarbeiter/eine studentische Mitarbeiterin (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 932,- € brutto), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.

Gemäß Kollektivvertrag können nur studentische Mitarbeiter/innen aufgenommen werden, die ein für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenes Master-(Diplom-)Studium noch nicht abgeschlossen haben. Studierende werden als Wissenschaftliche Hilfskräfte eingestellt, falls sie noch nicht über ein abgeschlossenes Bachelorstudium verfügen. Verfügt der/die Studierende bereits über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wird er/sie als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in eingestellt. Die Abhaltung von eigenständiger Lehre ist nur bei Einstellung als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, ab dem zweiten Dienstjahr und im Ausmaß von zwei Semesterwochenstunden möglich. Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für studentische Mitarbeiter/innen eine maximale Befristungsdauer von zwei Jahren vorsieht.

Aufgabengebiet:
Ihr Aufgabengebiet umfasst allgemein die Mitwirkung an wissenschaftlichen Arbeiten, die Unterstützung bei der Erfüllung von Forschungsaufgaben des Instituts, bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen, bei der Betreuung von Studierenden, die Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie die Unterstützung des Vorgesetzten in dessen Aufgaben in Forschung, Lehre und Administration.

Insbesondere liegt der Fokus bei der ausgeschriebenen Stelle in der Betreuung von Projekten im Kontext von Big Data und Textmining.

Ihr Profil:
Abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation.

Darüber hinaus sollten Sie, neben einem besonderen Interesse für die wissenschaftliche Forschung, auch
- ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift und
- einen überdurchschnittlichen Studienerfolg vorweisen sowie
- im Umgang mit Software zur quantitativen Datencodierung und –auswertung (insbesondere R) vertraut sein.

Kennzahl: 2692

Ende der Bewerbungsfrist: 10.12.2014

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.

3) Im Institut für Service Marketing und Tourismus ist voraussichtlich ab 15.12.2014 für die Dauer von 8 Monaten eine Stelle für einen studentischen Mitarbeiter/eine studentische Mitarbeiterin (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 932,- € brutto), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche oder zwei Stellen für einen studentischen Mitarbeiter/eine studentische Mitarbeiterin (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 466,- € brutto), Beschäftigungsausmaß: 10 Std./Woche, ersatzmäßig zu besetzen.

Gemäß Kollektivvertrag können nur studentische Mitarbeiter/innen aufgenommen werden, die ein für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenes Master-(Diplom-)Studium noch nicht abgeschlossen haben. Studierende werden als Wissenschaftliche Hilfskräfte eingestellt, falls sie noch nicht über ein abgeschlossenes Bachelorstudium verfügen. Verfügt der/die Studierende bereits über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wird er/sie als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in eingestellt. Die Abhaltung von eigenständiger Lehre ist nur bei Einstellung als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, ab dem zweiten Dienstjahr und im Ausmaß von zwei Semesterwochenstunden möglich. Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für studentische Mitarbeiter/innen eine maximale Befristungsdauer von zwei Jahren vorsieht.

Aufgabengebiet:
Ihr Aufgabengebiet umfasst allgemein die Mitwirkung an wissenschaftlichen Arbeiten, die Unterstützung bei der Erfüllung von Forschungsaufgaben des Instituts, bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen, bei der Betreuung von Studierenden, die Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie die Unterstützung des Vorgesetzten in dessen Aufgaben in Forschung, Lehre und Administration.

Insbesondere liegt der Fokus bei der ausgeschriebenen Stelle in der Verwaltung, Betreuung und Durchführung von Eye-Tracking Studien.

Ihr Profil:
Laufendes bzw. abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine gleichzuhaltende Qualifikation.

Darüber hinaus sollten Sie, neben einem besonderen Interesse für die wissenschaftliche Forschung, auch
- ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift und
- einen überdurchschnittlichen Studienerfolg vorweisen sowie
- im Umgang mit Software zur quantitativen Datencodierung und –auswertung (SPSS, R, etc.) vertraut sein.

Kennzahl: 2693

Ende der Bewerbungsfrist: 10.12.2014

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.

4) Im Institut für Nachhaltigkeitsmanagement (Institute for Managing Sustainability) ist voraussichtlich ab 02.01.2015 für die Dauer von einem Jahr eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.961,85 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, zu besetzen.

Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en prae doc eine maximale Befristungsdauer von sechs Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.

Aufgabengebiet:

- Mitarbeit in EU-Forschungsprojekten zu den Themen Ressourcen-Effizienz und Rohstoff-Management
- Schwerpunkte: koordinative Aufgaben, Veranstaltungsorganisation, Verfassen wissenschaftlicher Input-Papers und von wissenschaftlichen Publikationen
- Mitarbeit bei der Beantragung weiterer EU-Projekte des Instituts (einen Überblick über unsere Forschungsbereiche bietet www.wu.ac.at/sustainability)
- Unterstützung des/der Dienstvorgesetzten in dessen/deren Aufgaben in Forschung, Lehre und Administration

Dieser Dienstvertrag ermöglicht die Mitarbeit in einem EU-weit profilierten Forschungs-Team, eigene Profilierung durch wissenschaftliche Publikationen und die Vernetzung mit herausragenden Partner-Instituten in ganz Europa

Ihr Profil:

- abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium mit einer Spezialisierung auf Nachhaltige Entwicklung und/oder Umweltökonomie
- sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Ressourcen-Effizienz und Rohstoff-Management mit Bezügen zur Nachhaltigkeitspolitik auf EU-Ebene
- Auslandstudium oder Auslandaufenthalte mit wissenschaftlichem Hintergrund
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Wissenschaftsbetrieb und/oder öffentlicher Verwaltung und/oder Politik
- hohe soziale Kompetenzen und Teamgeist für Gemeinschaftsprojekte
- Erfahrungen in sozialwissenschaftlichen Erhebungs- und Auswertungsmethoden (z.B. Interviews, Fragebogen, analytische Statistik)
- Erfahrung in der Präsentation und Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse (z.B. Konferenzbeiträge, Journalartikel, Buchkapitel)
- Sie sollten gerne reisen, teamfähig sein, ergebnisorientiert und effizient arbeiten

Kennzahl: 2694

Ende der Bewerbungsfrist: 10.12.2014


Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.

5) Im Institut für Österreichisches und Internationales Steuerrecht ist voraussichtlich ab 01.02.2015 für die Dauer von 2 Jahren eine Stelle für eine/n wissenschaftliche/n Projektmitarbeiter/in/studentische/n Mitarbeiter/in (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 932,00 € brutto), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.

Aufgabengebiet:

Mitwirkung in der Forschung auf dem Gebiet des Steuerrechts unter der Führung der Professoren Lang, Rust, Schuch, Staringer, Pistone, Storck und Owens. Verfassung einer steuerrechtlichen wissenschaftlichen Arbeit, Mitwirkung im Lehrbetrieb und bei Aufgaben des Forschungsmanagements. Die Forschungsschwerpunkte des Instituts liegen in den Bereichen Internationales Steuerrecht und Unternehmenssteuerrecht.

Ihr Profil:

fortgeschrittenes Master- bzw. Diplomstudium der Rechts- und/oder Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation
Fähigkeit zu selbständiger wissenschaftlicher Arbeit
Bereitschaft zur Mitarbeit im Lehrbetrieb
Erfahrung im bzw. Bereitschaft zur Mitarbeit im organisatorisch-administrativen Bereich
Kenntnisse im Österreichischen und Internationalen Steuerrecht
sehr gute EDV- und Fremdsprachenkenntnisse

Nach Beendigung des Masterstudiums ist vorgesehen die Beschäftigung, mit dem Ziel der Verfassung einer Dissertation, fortzusetzen und auf eine prae doc Stelle umzusteigen.

Kennzahl: 2695

Ende der Bewerbungsfrist: 14.01.2015

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.


6) Im Institut für Österreichisches und Internationales Steuerrecht ist voraussichtlich ab 01.02.2015 für die Dauer von 4 Jahren eine Stelle für eine/n wissenschaftliche/n Projektmitarbeiter/in (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 1.961,85 € brutto), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, zu besetzen.

Aufgabengebiet:

Mitwirkung in der Forschung auf dem Gebiet des Steuerrechts unter der Führung der Professoren Lang, Schuch, Staringer, Pistone, Storck und Owens. Verfassung einer steuerrechtlichen wissenschaftlichen Arbeit, Mitwirkung im Lehrbetrieb und bei Aufgaben des Forschungsmanagements. Die Forschungsschwerpunkte des Instituts liegen in den Bereichen Internationales Steuerrecht und Unternehmenssteuerrecht.

Ihr Profil:

abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium der Rechts- und/oder Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation
Fähigkeit zu selbständiger wissenschaftlicher Arbeit
Erfahrung im bzw. Bereitschaft zur Mitarbeit im Lehrbetrieb
Erfahrung im bzw. Bereitschaft zur Mitarbeit im organisatorisch-administrativen Bereich
Kenntnisse im Österreichischen und Internationalen Steuerrecht
sehr gute EDV- und Fremdsprachenkenntnisse

Kennzahl: 2696

Ende der Bewerbungsfrist: 14.01.2015


Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.

The Institute for Austrian and International Tax Law is currently inviting applications for a 30 hours/week Project Staff Member position (employee pursuant to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Employees - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; gross monthly salary: 1,961.85 €). This employee position will be limited to a period of 4 years, starting on 01.02.2015.

Responsibilities:

Participation in research in the field of taxation under the guidance of Professors Lang, Rust, Schuch, Staringer, Pistone, Storck and Owens. Writing a scientific paper in the field of tax law, participation in teaching and research management. The main research areas of the Institute are in the areas of International Tax Law and Corporate Tax Law.

Your Profile:

A completed Master’s degree in Law and/or Social Sciences or related qualification
Ability to work independently and scientifically
Experience in or willingness to participate in teaching and organizational and administrative field
Knowledge of Austrian and International Tax Law
Very good knowledge of foreign languages and IT skills

Reference Number: 2696

Application materials can be submitted online until 21.01.2015


Apply here

Travel and lodging expenses:

We regret that WU cannot reimburse applicants for travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities:

WU is an Equal Opportunity Employer and seeks to increase the number of its female faculty and staff members, especially in management positions. Therefore qualified women are strongly encouraged to apply. In case of equal qualification, female candidates will be given preference. WU has an Equal Opportunities Working Group (information in German).

Extension of the application period until 26.11.2014
7)The Institute for Information Business is currently inviting applications for an (fulltime or 32 hours/week) Assistant Professor, non-tenure track position (post-doc, employee pursuant to the terms of the collective bargaining agreement for university employees - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; gross monthly salary: € 3,483.30 (fulltime) / € 2,786.64 (32 hours/week). This employee position will be limited to a period from January 01, 2015 (commencement date subject to change) until June 30, 2016 (fulltime) or October 14, 2016 (32 hours per week).

Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Assistant Professor, non-tenure track, is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in an Assistant Professor, non-tenure track position cannot be re-employed in this position at WU (except as a substitute employee) due to legal restrictions.

Responsibilities:

The candidate is expected to conduct research within the frame of the research projects where we deploy formal reasoning, knowledge representation, semantic technologies and automatic, constraint-based configuration, in the context of Open Data, Linked Data, Temporal data, Streams, and processes.

Your profile:

Candidates must have a Ph.D., or equivalent degree in computer science, social sciences and economy, or mathematics and a record of outstanding research productivity. A solid formal background as well as a proven publication record in at least two of the following topic areas are expected:
- Knowledge representation & logical inference,
- Semantic Web and Ontologies
- Foundations and Applications of Databases & Data Management

The candidate is invited to describe her/his vision and strategy for her/his postdoc research as part of a short research statement in an accompanying motivation letter along with the application. Please submit a CV (incl. publication list), a motivation letter (incl. research statement) and names and contact information for three references.

Reference Number: 2674

Application materials can be submitted online until 26.11.2014


Apply here


Travel and lodging expenses:

We regret that WU cannot reimburse applicants for travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities:

WU is an Equal Opportunity Employer and seeks to increase the number of its female faculty and staff members, especially in management positions. Therefore qualified women are strongly encouraged to apply. In case of equal qualification, female candidates will be given preference. WU has an Equal Opportunities Working Group (information in German).

35) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal

Allgemeine Informationen:

Frauenförderung:
Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.

An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment.

Reise- und Aufenthaltskosten:
Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1) Im Institut für BWL des Außenhandels ist voraussichtlich ab 02.01.2015 vorläufig auf sechs Monate befristet, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine Stelle für einen Institutssekretär/eine Institutssekretärin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.748,40 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), vollbeschäftigt, zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Mitarbeit bei der Verwaltung des Instituts
eigenständige und serviceorientierte Studierendenberatung
Gestaltung von Unterrichtsmaterialien
Administrative Assistenz des Lehrstuhlinhabers
Terminmanagement
Unterstützung bei Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
Betreuung der Homepage und der Instituts-Datenbank (MS Access)
Verwaltung des Institutsbudgets (SAP)
Front Office-Betreuung im Department

Ihr Profil:
einschlägige Berufserfahrung (Erfahrung an Universitäten von Vorteil)
HAK-Matura von Vorteil
sehr gute Englischkenntnisse
sehr gute IT-Anwender/innen-Kenntnisse (MS Office)
Kommunikationsstärke
Selbständigkeit
Organisationstalent
Genauigkeit

Kennzahl: 2690

Ende der Bewerbungsfrist: 10.12.2014


Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.