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Flexbile Beschäftigungsverhältnisse und die Auswirkungen auf organisationales Geschehen - insbesondere auf Bindungsstrategien in Organisationen

     

  • Flexible work arrangements and implications on organizational commitment:

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employment relations, strategic HR-practices, attachment in organizations;

Projektleiterin: Angelika Schmidt

wissenschaftliche Mitarbeiterin: Ursula Loisch

Zeitraum: 2005 - 2012

Organisationales Commitment und Bindungsstrategien unter dem Aspekt neuer Beschäftigungsverhältnisse


     

  • Flexpatriate Assignments:

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flexible work arrangements; HR-practices, lifestyles;

Projektleiterin: Helene Mayerhofer, Angelika Schmidt

Zeitraum: 2007 - 2011

Flexpatriate Assignments