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Flexbile Beschäftigungsverhältnisse und die Auswirkungen auf organisationales Geschehen - insbesondere auf Bindungsstrategien in Organisationen

     

  • Flexible work arran­ge­ments and impli­ca­tions on orga­niza­t­ional commit­ment:

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employ­ment rela­tions, stra­tegic HR-prac­tices, attach­ment in orga­niza­t­ions;

Projekt­lei­terin: Ange­lika Schmidt

wissen­schaft­liche Mitar­bei­terin: Ursula Loisch

Zeit­raum: 2005 - 2012

Orga­ni­sa­tio­nales Commit­ment und Bindungs­stra­te­gien unter dem Aspekt neuer Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nisse


     

  • Flex­pa­triate Assi­gn­ments:

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flexible work arran­ge­ments; HR-prac­tices, life­styles;

Projekt­lei­terin: Helene Mayer­hofer, Ange­lika Schmidt

Zeit­raum: 2007 - 2011

Flex­pa­triate Assi­gn­ments