Blick auf den Eingang des TC Gebäudes von der Stiege aus.

Flexbile Beschäftigungsverhältnisse und die Auswirkungen auf organisationales Geschehen - insbesondere auf Bindungsstrategien in Organisationen

  • Flexible work arrangements and implications on organizational commitment:

employment relations, strategic HR-practices, attachment in organizations;

Projektleiterin: Angelika Schmidt

wissenschaftliche Mitarbeiterin: Ursula Loisch

Zeitraum: 2005 - 2012

Organisationales Commitment und Bindungsstrategien unter dem Aspekt neuer Beschäftigungsverhältnisse


  • Flexpatriate Assignments:

flexible work arrangements; HR-practices, lifestyles;

Projektleiterin: Helene Mayerhofer, Angelika Schmidt

Zeitraum: 2007 - 2011

Flexpatriate Assignments