Gender.Link

Die Gleichstellung von Frauen und Männern und die Frauenförderung in Personalpolitik, Forschung und Lehre ist eine der Aufgaben zu der sich die Wirtschaftsuniversität Wien bekennt. Frauen und Männer sollen am Lernen, Lehren und Forschen gleichberechtigt teilnehmen können.

Mit zahlreichen Initiativen, Maßnahmen und speziellen Förderungen rückt die WU diesem Ziel näher. Der Frauenförderungsplan, der ein Teil der Satzung der WU darstellt, dient bei der Gleichstellungs- und Förderungspolitik als Orientierung.

Women in science für erfolgreiche Frauenkarrieren, denn
Frauen sind in universitären Spitzenpositionen wie Professuren nach wie vor unterrepräsentiert, obwohl die Zahl der Studentinnen und qualifizierter Universitätsabsolventinnen in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen ist. Frauenförderung wird als eine der wichtigen Aufgaben der WU angesehen, da auf das Potential von Frauen nicht verzichtet werden darf.

Weiters wurde an der WU einen Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen etabliert. Er berät und kontrolliert im Rahmen seiner Befugnisse die Universitätsorgane in allen Fragen der Gleichbehandlung.

Mit der Abteilung für Gender und Diversitätsmanagement und dem Forschungsinstitut für Gender and Diversity in Organizations ist auch die Geschlechterforschung an der WU fest verankert.

Zum Überblick über die Aktivitäten und weitere Informationen zur Frauenförderung an der WU

Frauenanteil an der WU

• Im wissenschaftlichen Bereich liegt die Frauenquote an der WU (mit Stand 1.5.2008) mittlerweile bei rund 40 Prozent, im Verwaltungsbereich bei knapp 72 Prozent
• Bei den Professor/inn/en beträgt der Frauenanteil 10,6 Prozent
• Die Universitätsleitung wird weiblich: Zwei von fünf Positionen im Rektorat sind mit Frauen besetzt. Den Senatsvorsitz übernahm bereits im Herbst 2006 eine Frau. Drei von fünf Mitgliedern des Universitätsrats sind seit Mai d.J. ebenfalls Frauen.
• Von den ordentlichen Studierenden waren im Studienjahr 2006/2007 rund 48,25 Prozent weiblich, bei den Erstabschlüssen (Bachelor, Diplom) 51,52 und bei den Zweitabschlüssen (Master, Doktorat, PhD) 36,63 Prozent.