„Ich bin ein Wanderer zwischen akademischen Welten“, erzählt Michael Müller-Camen, der bereits an mehreren Universitäten in Deutschland, England und Österreich geforscht und gelehrt hat und derzeit an der Middlesex University in London eine Professur für Internationales Human Resource Management (HRM) innehat. Das Angebot der WU sieht er als Chance, internationale Spitzenforschung und eine enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaftspraxis zu verbinden. In der Vergangenheit erforschte er bereits im Rahmen eines EU-Projekts das österreichische Modell des Personalmanagements.

„Derzeit richte ich meinen Fokus auf das Thema ,Nachhaltiges Personalmanagement‘. Dies beinhaltet Corporate Social Responsibility, Green HRM und Generationenmanagement“, sagt Müller-Camen. In diesem innovativen Forschungsgebiet kann die WU nicht nur international eine führende Rolle spielen, sondern es hat auch große praktische Relevanz für das strategische Personalmanagement österreichischer Unternehmen, die Entwicklung der Sozialpartnerschaft und die Arbeitszufriedenheit, Gesundheit sowie Motivation der Menschen in den Betrieben. „Vor 25 Jahre habe ich mich für ein Studium der Wirtschaftswissenschaften entschieden, um einen möglichst großen Beitrag zur Entwicklung der Gesellschaft leisten zu können. Die WU-Professur und der Forschungsschwerpunkt Nachhaltiges Personalmanagement eröffnen mir hierfür viele Möglichkeiten“, so Müller-Camen.