Wahlfächer alte Studienordnung
3 Wahlpflichtfächer mit mündlicher Vorprüfung (im 2. Studienabschnitt):
- Wahlpflichtfach Arbeitsrecht (8st ; davon 4st VO , 2st PS , 2st SE )
- Wahlpflichtfach Sozialrecht (8st; davon 4st VO, 2st PS, 2st SE)
- Wahlpflichtfach Arbeitsrecht und Grundzüge des Sozialrechts (8st; davon 4st VO, 2st PS, 2st SE)
Nur Studienrichtung Wirtschaftspädagogik (Wipäd): VO und PS ausreichend.
Die Lehrveranstaltungen aus den 3 Wahlpflichtfächern im Einzelnen:
- Vorlesung Arbeitsrecht (4st)
davon: Arbeitsrecht I (Individualarbeitsrecht) (2st)
Arbeitsrecht II (Kollektives Arbeitsrecht) (2st)
- Vorlesung Sozialrecht (4st)
- Proseminar Arbeitsrecht und Sozialrecht (2st)
- Seminar Arbeitsrecht (2st)
- Seminar Sozialrecht (2st)
- Seminar Arbeitsrecht und Grundzüge des Sozialrechts (2st)
- Seminar Frau und Recht (2st)
- Methodenseminar aus Arbeitsrecht und Sozialrecht (2st)
Lehrinhalte:
- Arbeitsrecht
Systematische Darstellung der
wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts (= Arbeitsvertragsrecht,
Arbeitsschutzrecht, Kollektives Arbeitsrecht). Aufarbeitung des Lehrstoffes
anhand praktischer Fallbeispiele. Berücksichtigung von neuen Rechtsgrundlagen,
Judikatur und Fachliteratur.
- Arbeitsrecht und Grundzüge des Sozialrechts
Systematische Darstellung der
wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts (= Arbeitsvertragsrecht,
Arbeitsschutzrecht, Kollektives Arbeitsrecht) sowie ausgewählter Teilgebiete
des Sozialrechts (insb. des allgemeinen Sozialversicherungsrechts). Aufarbeitung des Lehrstoffes
anhand praktischer Fallbeispiele. Berücksichtigung von neuen Rechtsgrundlagen,
Judikatur und Fachliteratur.
- Sozialrecht
Systematische Darstellung der
wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Sozialrechts (insb. des
allgemeinen Sozialversicherungsrechts: Versicherungsverhältnis und
Leistungsrecht).
Aufarbeitung des Lehrstoffes
anhand praktischer Fallbeispiele. Berücksichtigung von neuen Rechtsgrundlagen,
Judikatur und Fachliteratur.